Cambiare è il progetto con cui promuovo e implemento la cultura del cambiamento nelle aziende e negli enti pubblici, attraverso interventi formativi e in temporary management sulla gestione delle risorse umane, la comunicazione e la vendita.

Dopo 25 anni di attività come formatore e consulente in ambito Risorse Umane ho maturato la convinzione che spesso i cambiamenti all’interno delle aziende e degli enti pubblici rischiano di non produrre i frutti sperati perché non sono supportati da adeguati percorsi formativi e organizzativi. Allo stesso modo troppo spesso tanti percorsi formativi nascono più dalla volontà di dimostrare ai dipendenti stessi o ai sindacati che “si fa qualcosa per la crescita professionale”, senza però agganciare tali interventi a una reale analisi dei fabbisogni formativi e ai processi di cambiamento che sono in quel momento in atto.

Proprio per questo ho voluto realizzare CAMBIARE, un progetto consulenziale e formativo dedicato esclusivamente ad aiutare aziende ed enti pubblici nella progettazione e nella realizzazione di percorsi di cambiamento, con l’obiettivo di trasformare in realtà le buone intenzioni ed evitare sprechi di risorse economiche e umane.